La Contraloría General de la República dictaminó que no corresponde considerar el tiemp…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2016
Resumen
La Contraloría General de la República dictaminó que no corresponde considerar el tiempo trabajado bajo las normas del Código del Trabajo para calcular los tres años continuos o cuatro discontinuos que exige la ley N° 20.804, que renueva la vigencia de la ley N° 19.648, para acceder a la titularidad docente. En el caso concreto, una recurrente que se desempeñó como monitora de folclor entre 2009 y 2012 fue contratada bajo el Código del Trabajo, ya que dicha labor se considera una actividad curricular no lectiva y complementaria a la docencia de aula, encuadrándose como asistente de la educación según la ley N° 19.464. Por lo tanto, al no acreditar contrataciones como docente de aula bajo la ley N° 19.070, la interesada no cumple con los requisitos legales y no tiene derecho a acceder a la titularidad docente.
Normas citadas
ley 19070 art/5
ley 19070 art/6
dto 453/91 EDUCA art/17
dto 453/91 EDUCA art/20 num/5 lt/a
ley 19464 art/2 lt/b ley 20804
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Qué se requiere para acceder a la titularidad docente según la ley 20.804 en el caso de un docente con contratos bajo la ley 19.070?
En este caso, la Contraloría sostuvo que la interesada debía acreditar contrataciones como docente de aula bajo la ley 19.070 para cumplir los requisitos. Como no lo hizo, no tiene derecho a acceder a la titularidad docente.
¿Puede una persona que trabajó como monitora de actividades extracurriculares acceder a la titularidad docente?
En este caso, la Contraloría concluyó que no, porque la monitora fue contratada bajo el Código del Trabajo en una labor considerada no lectiva y complementaria a la docencia de aula. Por eso, no cumple los requisitos legales para la titularidad docente.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2016
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Resumen referencial elaborado a partir de documentos públicos chilenos. Los nombres de las personas se reducen a iniciales. Tiene carácter informativo, puede contener imprecisiones y no constituye asesoría legal.