La Contraloría General de la República rechazó la reclamación de una docente municipal…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2016
Resumen
La Contraloría General de la República rechazó la reclamación de una docente municipal que solicitaba el reconocimiento de titularidad docente, asignación por desempeño en condiciones difíciles y el restablecimiento de su carga horaria. Respecto a la titularidad, se determinó que la recurrente no contaba con un nombramiento como docente de aula al 31 de julio de 2014, requisito exigido por la ley N° 19.070. En cuanto a la asignación por desempeño difícil, se desestimó el reclamo porque los antecedentes demostraban que ya se le había reconocido y pagado dicho beneficio. Sobre la reducción de su jornada de 40 a 30 horas, se concluyó que el actuar del municipio se ajustó a derecho, ya que los nombramientos a contrata son transitorios y permiten fijar cargas horarias distintas en cada designación. Además, se ordenó al municipio informar fundadamente a la Contraloría sobre la situación de otros docentes en similares condiciones.
Normas citadas
ley 20804
ley 19070 art/29
ley 19070 art/48 inc/1
dto 264/91 EDUCA art/1 inc/2
dto 264/91 EDUCA art/7
CTR art/510 inc/1
ley 19070 art/71
ley 19070 art/50 inc/1
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Puede un docente municipal obtener la titularidad docente si no tenía nombramiento como docente de aula al 31 de julio de 2014?
En este caso, la Contraloría General de la República determinó que la docente no cumplía con el requisito de contar con un nombramiento como docente de aula a esa fecha, exigido por la ley N° 19.070, por lo que rechazó su pretensión de reconocimiento de titularidad.
¿Procede reclamar nuevamente la asignación por desempeño en condiciones difíciles si el beneficio ya fue reconocido y pagado?
En este caso, la Contraloría desestimó el reclamo porque los antecedentes acreditaban que el municipio ya había reconocido y pagado la asignación por desempeño en condiciones difíciles a la docente.
¿Puede un municipio reducir la carga horaria de un docente con nombramiento a contrata de 40 a 30 horas?
En este caso, la Contraloría concluyó que el actuar del municipio se ajustó a derecho, ya que los nombramientos a contrata son transitorios y permiten fijar cargas horarias distintas en cada designación. Además, ordenó al municipio informar sobre la situación de otros docentes en condiciones similares.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2016
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