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La Contraloría General de la República se pronuncia sobre la procedencia de otorgar tit…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2016

Resumen

La Contraloría General de la República se pronuncia sobre la procedencia de otorgar titularidad en empleos municipales conforme a la ley N° 20.804. Respecto de un funcionario, se determina que procede otorgar la titularidad, debiendo la Municipalidad de Peñaflor pagar las remuneraciones del período en que estuvo ausente. En relación con una exdocente, se confirma que no cumple los requisitos legales al no acreditar las contrataciones mínimas exigidas. Sobre otros funcionarios mencionados, se indica que no se adjuntan antecedentes para evaluar su situación, por lo que el municipio debe verificar si cumplen los requisitos. Finalmente, se ordena al municipio revisar una nómina de funcionarios para determinar si reúnen las condiciones para acceder al beneficio.

Normas citadas

  • ley 20804
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Procede otorgar la titularidad en un empleo municipal conforme a la ley 20.804 si el funcionario cumple los requisitos?

En este caso, la Contraloría General de la República determinó que procede otorgar la titularidad a un funcionario, debiendo el municipio pagar las remuneraciones del período en que estuvo ausente.

¿Puede acceder a la titularidad de un empleo municipal un docente que no acredita las contrataciones mínimas exigidas por la ley 20.804?

En este caso, la Contraloría confirmó que una exdocente no cumple los requisitos legales por no acreditar las contrataciones mínimas exigidas, por lo que no procede otorgarle la titularidad.

¿Qué debe hacer un municipio cuando un funcionario no adjunta antecedentes suficientes para evaluar su titularidad bajo la ley 20.804?

En este caso, la Contraloría indicó que, al no adjuntarse antecedentes para evaluar la situación de otros funcionarios, el municipio debe verificar si cumplen los requisitos, y ordenó revisar una nómina para determinar si reúnen las condiciones para el beneficio.

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