La Superintendencia de Seguridad Social se pronunció sobre una licencia médica por desc…
Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2011
Resumen
La Superintendencia de Seguridad Social se pronunció sobre una licencia médica por descanso prenatal presentada por una trabajadora de servicios transitorios, cuyo último contrato diario terminó el 27 de septiembre de 2010 y que pidió la licencia desde el día siguiente. El organismo recordó que el artículo 183-AE del Código del Trabajo otorga a estas trabajadoras el fuero maternal, pero que este cesa de pleno derecho al término de los servicios en la usuaria. Concluyó que, al momento de iniciar la licencia, la trabajadora no tenía contrato vigente y se encontraba cesante, por lo que no correspondía autorizarle la licencia por descanso prenatal.
Normas citadas
D.S. Nº3, de 1984, del Ministerio de Salud
Código del Trabajo.
Preguntas frecuentes
¿Tiene fuero maternal una trabajadora de servicios transitorios que pide licencia prenatal después de terminado su último contrato?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social sostuvo que el fuero maternal de las trabajadoras de servicios transitorios cesa de pleno derecho al término de los servicios en la usuaria. Como la trabajadora estaba cesante al iniciar la licencia, no correspondía autorizarla.
¿Se puede autorizar una licencia por descanso prenatal si la trabajadora no tiene contrato vigente?
En este caso, el organismo concluyó que, al iniciar la licencia, la trabajadora no tenía contrato vigente y se encontraba cesante. Por ello, no procedía autorizarle la licencia por descanso prenatal.
¿Qué efecto tiene el término de los servicios de una trabajadora transitoria sobre su fuero maternal según el artículo 183-AE del Código del Trabajo?
En este caso, la Superintendencia recordó que el artículo 183-AE otorga fuero maternal a estas trabajadoras, pero que este cesa de pleno derecho al término de los servicios en la usuaria. Esa cesación fue el fundamento del rechazo de la licencia.
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Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2010
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