La Superintendencia de Seguridad Social se pronunció sobre el reclamo de una trabajador…
Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2016
Resumen
La Superintendencia de Seguridad Social se pronunció sobre el reclamo de una trabajadora en contra de la Subcomisión que confirmó el rechazo de su licencia médica prenatal, otorgada por 42 días a contar de la semana 33 de gestación. El organismo señaló que, conforme al artículo 195 del Código del Trabajo, el descanso prenatal debe iniciarse a la semana 34 de gestación, por lo que no procede anticiparlo. Sin embargo, consideró que el error del médico tratante al extender la licencia antes de la semana 34 no puede perjudicar a la trabajadora. En consecuencia, confirmó el rechazo inicial, pero instruyó a la Subcomisión modificar su resolución para que la ISAPRE autorice la licencia desde la semana 34 de gestación.
Normas citadas
D.S. N°3, de 1984, del Ministerio de Salud
Código del Trabajo
Maternales prenatal prórroga
Preguntas frecuentes
¿Procede anticipar el descanso prenatal a la semana 33 de gestación si el médico tratante extendió la licencia antes de la semana 34?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social sostuvo que el descanso prenatal debe iniciarse a la semana 34 de gestación, conforme al artículo 195 del Código del Trabajo, por lo que no procede anticiparlo.
¿Puede perjudicar a la trabajadora el error del médico al extender una licencia prenatal antes de la semana 34?
En este caso, el organismo consideró que el error del médico tratante no puede perjudicar a la trabajadora, por lo que ordenó que la licencia sea autorizada desde la semana 34 de gestación.
¿Qué debe hacer la S.M.P.I. cuando rechaza una licencia prenatal por error en su inicio?
En este caso, la Superintendencia confirmó el rechazo inicial, pero instruyó a la Subcomisión a modificar su resolución para que la ISAPRE autorice la licencia desde la semana 34 de gestación.
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Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2015
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