Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de una funcionaria del sector municipal que pidió el bono post laboral de la ley N° 20.305, pese a que su empleador no había tramitado su cese de funciones. El organismo analizó el requisito de cesar en funciones dentro de los doce meses siguientes a cumplir la edad legal y la regla del inciso décimo del artículo noveno transitorio de la ley N° 20.501, según la cual el término de la relación laboral sólo se produce cuando el empleador pone a disposición del profesional la totalidad de la bonificación por retiro voluntario. Concluyó que, al no haberse cumplido ese requisito por causa imputable al empleador, la funcionaria no tiene derecho al bono de la ley N° 20.305.