La Contraloría General de la República se pronunció sobre si una profesional de la educ…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2011
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre si una profesional de la educación que no cesó en sus funciones dentro de los doce meses siguientes a cumplir 60 años de edad tiene derecho al bono regulado en la ley N° 20.305. El organismo recordó que dicha ley exige cesar en el cargo dentro de ese plazo, que este requisito es objetivo y no admite excepciones, y que la falta de recursos económicos del empleador no justifica eximirse de él. Concluyó que, al no cumplirse la exigencia relativa a la época del cese, la profesional no tiene derecho al beneficio, sin perjuicio de la responsabilidad administrativa y civil que pueda corresponder al sostenedor municipal por la omisión incurrida.
Normas citadas
ley 20501 art/9 tran inc/1
ley 20305 art/1
ley 18575 tit/II ley 20305 art/2
dl 3500/80
ctr art/161 inc/1
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Tiene derecho al bono de la ley 20.305 una profesional de la educación que no cesó en sus funciones dentro de los doce meses siguientes a cumplir 60 años?
En este caso, la Contraloría General de la República concluyó que no tiene derecho al beneficio, porque la ley exige cesar en el cargo dentro de ese plazo, requisito objetivo que no admite excepciones. Sin perjuicio de ello, el sostenedor municipal puede tener responsabilidad administrativa y civil por la omisión.
¿Puede un sostenedor municipal eximirse del requisito de cesar en el cargo dentro del plazo legal por falta de recursos económicos?
En este caso, la Contraloría sostuvo que la falta de recursos económicos del empleador no justifica eximirse del requisito de cesar en el plazo legal. Por lo tanto, la insuficiencia financiera no habilita a dejar de cumplir la exigencia.
¿Es el requisito de cesar en el cargo al cumplir 60 años para el bono de la ley 20.305 un requisito flexible o admite excepciones?
En este caso, la Contraloría General de la República señaló que el requisito relativo a la época del cese es objetivo y no admite excepciones. Por ello, si no se cumple el plazo de doce meses desde los 60 años, no procede el beneficio.
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