Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre el reclamo de una docente municipal que cuestionaba el pago de remuneraciones y cotizaciones posteriores a su cese, y sobre la bonificación por retiro voluntario de las leyes N°s 20.305 y 20.501. Respecto del primer punto, el organismo concluyó que no puede ponerse fin más de una vez a una misma relación laboral, por lo que la desvinculación efectiva fue la primera, dictada en octubre de 2012; en consecuencia, el municipio de Lota no adeuda las remuneraciones y cotizaciones reclamadas. En cuanto a la bonificación, aunque el cese fue anterior al entero del beneficio, se determinó que la docente conserva su derecho, pues el error fue imputable al municipio y no puede perjudicarla. El criterio se fundó en que el beneficio se devenga cuando se cumplen los requisitos legales, incorporándose al patrimonio del funcionario, sin quedar condicionado al pago efectivo de la entidad empleadora. Por ello, se ordenó a la Municipalidad rectificar el decreto N° 33, de 2013, e informar a la Contraloría Regional del Bío-Bío en un plazo de 15 días hábiles.