La Contraloría General de la República desestimó la pretensión de una profesional de la…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2013
Resumen
La Contraloría General de la República desestimó la pretensión de una profesional de la educación que solicitó acogerse a la bonificación por retiro voluntario del artículo noveno transitorio de la ley N° 20.501, tras presentar su renuncia. El ente contralor determinó que su cese de servicios se produjo por la causal de salud irrecuperable, declarada antes de que se perfeccionara la renuncia, por lo que esta no generó efectos. Se concluyó que, al operar primero la declaración de invalidez y la consecuente vacancia del cargo, no se cumplió el requisito legal de que el empleador pusiera a disposición la bonificación para que la dimisión voluntaria surtiera efecto, ratificándose el oficio regional que rechazó el beneficio.
¿Qué efectos tiene la declaración de salud irrecuperable sobre una renuncia presentada para acceder a la bonificación por retiro voluntario?
En este caso, el ente contralor sostuvo que la declaración de salud irrecuperable, al ser anterior al perfeccionamiento de la renuncia, impidió que esta produjera efectos. Por lo tanto, la dimisión no fue considerada voluntaria para efectos del beneficio.
¿Cuándo se entiende cumplido el requisito de que el empleador ponga a disposición la bonificación por retiro voluntario para que la renuncia surta efecto?
En este caso, la Contraloría sostuvo que ese requisito no se cumplió porque la vacancia del cargo, derivada de la invalidez, ocurrió antes de que la bonificación fuera puesta a disposición para que la dimisión voluntaria surtiera efecto. Por ello ratificó el oficio regional que rechazó el beneficio.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2012
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