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La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de una profesion…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2013

Resumen

La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de una profesional de la educación del sector municipal que pretendía acogerse a la bonificación del artículo noveno transitorio de la ley N° 20.501, que exige renunciar voluntariamente e irrevocablemente a la dotación docente municipal. El cese de servicios por declaración de salud irrecuperable se había producido antes de que su renuncia se perfeccionara. El organismo concluyó que la renuncia por sí sola no pone término a la relación laboral: la norma exige además que el empleador ponga a disposición la totalidad de la bonificación, según lo establecido en el dictamen N° 52.545, de 2012. Como el cese por salud irrecuperable operó antes de ese segundo acto, la recurrente no tiene derecho a la bonificación y su pretensión fue desestimada.

Normas citadas

  • ley 20501 art/noveno tran inc/10
  • ley 18883 art/149 inc/1
  • ley 19070 art/2 tran
  • ley 19070 art/72 lt/h
  • ley 18883 art/149 inc/2
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Basta con presentar la renuncia voluntaria e irrevocable para cobrar la bonificación por retiro de la dotación docente municipal?

En este caso, la Contraloría concluyó que no basta. Según el dictamen N° 52.545, de 2012, al que se remite, la renuncia no pone término por sí sola a la relación laboral, y se requiere también que el empleador ponga a disposición la totalidad de la bonificación.

¿Qué efecto tiene una declaración de salud irrecuperable sobre una solicitud de bonificación por renuncia de docentes municipales?

En este caso, el organismo determinó que, si el cese de servicios por salud irrecuperable se produce antes de que la renuncia se perfeccione, la trabajadora no tiene derecho a la bonificación y la pretensión debe ser desestimada.

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