La Contraloría General de la República se pronunció sobre una reclamación de una profes…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2013
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre una reclamación de una profesional de la educación que se desempeñaba en una municipalidad y que consultaba por la bonificación por retiro voluntario del artículo noveno transitorio de la ley N° 20.501, su compatibilidad con la indemnización del artículo 2° transitorio de la ley N° 19.070 y el plazo para postular al bono postlaboral de la ley N° 20.305. Respecto de este último, el organismo explicó que la ley N° 20.305 exige, en condiciones generales, postular dentro de los 12 meses siguientes a cumplir la edad requerida, pero que la ley N° 20.636 estableció para los profesionales de la educación beneficiarios de la bonificación de la ley N° 20.501 un plazo especial de 90 días, contado desde el término efectivo de la relación laboral. En consecuencia, resolvió que la reclamante podrá postular al bono de la ley N° 20.305 dentro de los 90 días siguientes a su desvinculación, siempre que cumpla los demás requisitos legales.
Normas citadas
ley 19070 art/2 tran
ley 20305 art/1 inc/1
ley 20305 art/2 num/5
ley 20305 art/1 num/4
ley 20636 art/2 tran
ley 20501 art/9 tran
ley 20305 art/2 num/3
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el plazo para postular al bono postlaboral de la ley 20.305 para profesionales de la educación que reciben la bonificación de la ley 20.501?
En este dictamen, la Contraloría resolvió que los profesionales de la educación beneficiarios de la bonificación de la ley 20.501 tienen un plazo especial de 90 días, contado desde el término efectivo de la relación laboral, para postular al bono de la ley 20.305, en lugar del plazo general de 12 meses.
¿La bonificación por retiro voluntario de la ley 20.501 es compatible con la indemnización del artículo 2° transitorio de la ley 19.070?
En este caso, la Contraloría se pronunció sobre la consulta de una profesional de la educación, pero el resumen no detalla si declaró compatibilidad o incompatibilidad entre ambos beneficios. Solo se refiere al plazo para postular al bono postlaboral.
¿Puede un profesional de la educación municipal postular al bono de la ley 20.305 después de cumplir la edad requerida, si se desvincula más tarde?
Sí, según este dictamen, para quienes reciben la bonificación de la ley 20.501, el plazo especial es de 90 días desde el término efectivo de la relación laboral, no desde que se cumple la edad. La reclamante podrá postular dentro de ese plazo, si cumple los demás requisitos legales.
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Resumen referencial elaborado a partir de documentos públicos chilenos. Los nombres de las personas se reducen a iniciales. Tiene carácter informativo, puede contener imprecisiones y no constituye asesoría legal.