El Consejo para la Transparencia conoció un amparo deducido por una solicitante en cont…
Resolución · Consejo para la Transparencia · 2024
Resumen
El Consejo para la Transparencia conoció un amparo deducido por una solicitante en contra del Instituto de Seguridad Laboral, que había requerido copia del Estudio de Puesto de Trabajo asociado a su caso. El órgano entregó los antecedentes, tarjando los datos personales de contexto y las declaraciones de los testigos, a quienes se había garantizado confidencialidad para evitar que se inhibieran de participar en este tipo de procedimientos. El Consejo resolvió rechazar el amparo por unanimidad, por estimar que el actuar del Instituto se ajustó a la normativa sobre acceso a la información y protección de datos personales, con base en precedentes anteriores del mismo Consejo.
Normas citadas
Ley N° 20.285
Ley N° 19.628
Ley N° 19.880
Ley N° 16.744
Resolución Exenta N° 60
Ley N° 18.575
Resolución N° 1636351
Resolución exenta N° 156
amparoDecisión de Fondo
Preguntas frecuentes
¿Un organismo puede tarjar datos personales y declaraciones de testigos al entregar un estudio de puesto de trabajo solicitado por transparencia?
En este caso, el Consejo para la Transparencia estimó que el Instituto de Seguridad Laboral actuó conforme a la normativa de acceso a la información y protección de datos personales al entregar los antecedentes con tarjado de datos personales de contexto y de las declaraciones de testigos, a quienes se había garantizado confidencialidad.
¿Qué resolvió el Consejo para la Transparencia en un amparo por acceso a un estudio de puesto de trabajo en un caso de seguridad laboral?
En este caso, el Consejo resolvió rechazar el amparo interpuesto por una solicitante contra el Instituto de Seguridad Laboral, que había entregado el estudio de puesto de trabajo asociado a su caso con los datos personales y declaraciones de testigos tarjados.
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