La Contraloría General de la República se pronunció sobre el reclamo de una exfuncionar…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2015
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre el reclamo de una exfuncionaria del Comando de Bienestar del Ejército, regida por el Código del Trabajo, que pedía el pago de los bonos de término de conflicto y de vacaciones correspondientes al año 2013. Según el informe del Ejército, esos beneficios fueron pagados, por lo que el organismo consideró solucionada esa pretensión. En cuanto a los bonos de término de conflicto y de vacaciones de los artículos 25 y 26 de la ley N° 20.799, para el año 2014, el dictamen sostuvo que los requisitos deben examinarse a la fecha de publicación de dicha ley, especialmente la vigencia de la relación laboral. Como la reclamante se desempeñó hasta el 14 de noviembre de 2014, no procede concederle esos beneficios.
Normas citadas
ley 20799 art/25
ley 20799 art/26
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Procede pagar el bono de término de conflicto de la ley 20.799 a una trabajadora que dejó de prestar servicios antes de la publicación de la ley?
En este caso, la Contraloría sostuvo que los requisitos de los artículos 25 y 26 de la ley 20.799 deben examinarse a la fecha de publicación de la ley, especialmente la vigencia de la relación laboral. Como la reclamante se desempeñó hasta antes de esa fecha, concluyó que no procede concederle esos beneficios.
¿Qué pasa con un reclamo de bonos laborales que el organismo ya pagó durante el procedimiento?
En este caso, según el informe del Ejército, los bonos de término de conflicto y de vacaciones del año 2013 fueron pagados, por lo que la Contraloría consideró solucionada esa pretensión. El pronunciamiento se limitó así a los beneficios de la ley 20.799.
¿Cómo se determina si un trabajador regido por el Código del Trabajo tiene derecho a beneficios de la ley 20.799 en un organismo público?
En este caso, la Contraloría resolvió que el derecho se determina según la situación del trabajador a la fecha de publicación de la ley 20.799, particularmente si la relación laboral seguía vigente. Como la relación había terminado antes de esa fecha, los beneficios no fueron otorgados.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2015
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