La Contraloría General de la República se pronunció sobre un reclamo de trabajadores de…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2015
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre un reclamo de trabajadores de un comando de bienestar del Ejército. Se constató que la entidad ya había pagado los bonos de término de conflicto y de vacaciones de la ley N° 20.717, por lo que el reclamo quedó resuelto en ese aspecto. Respecto de remuneraciones adeudadas, el organismo señaló que sólo se reajustan cuando una disposición legal lo autoriza, criterio ya sostenido en dictámenes anteriores, y que no era el caso. En cuanto a los bonos de la ley N° 20.642, el dictamen reconoció que los trabajadores tienen derecho a percibirlos, porque el plazo de prescripción de dos años se había interrumpido con las peticiones formuladas dentro de término. Finalmente, rechazó la solicitud de instruir un sumario administrativo, por no existir antecedentes significativos que lo justificaran.
Normas citadas
ley 20642 art/25
ley 20642 art/26
ctr art/510 inc/1
ley 10336 art/133
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Los trabajadores pueden exigir el pago de bonos de la ley 20.642 si ya pasaron más de dos años desde que se generaron?
En este caso, la Contraloría reconoció el derecho de los trabajadores a percibir estos bonos, porque el plazo de prescripción de dos años se interrumpió con las peticiones presentadas dentro de término.
¿Procede reajustar remuneraciones adeudadas por la Administración cuando se pagan con retraso?
En este caso, la Contraloría sostuvo que las remuneraciones sólo se reajustan cuando una disposición legal lo autoriza, criterio que ya había aplicado en dictámenes anteriores, y concluyó que no era el caso.
¿Cuándo corresponde instruir un sumario administrativo a raíz de un reclamo de trabajadores?
En este caso, la Contraloría rechazó la solicitud de instruir un sumario administrativo porque no existían antecedentes significativos que lo justificaran.
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