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La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de una exemplead…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2017

Resumen

La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de una exempleada del Comando de Bienestar del Ejército, quien reclamaba el pago del bono de vacaciones establecido en el artículo 25 de la ley N° 20.971. El organismo concluyó que no corresponde otorgar el beneficio, ya que para adquirir el derecho se requiere cumplir dos condiciones copulativas: haber estado en funciones en alguna de las entidades mencionadas por la ley a la fecha de su publicación (22 de noviembre de 2016) y mantener el vínculo laboral en una de esas entidades al momento de la percepción del bono (enero de 2017). Dado que la recurrente cesó sus servicios el 31 de diciembre de 2016 y no acreditó haber trabajado en otra entidad pública durante enero de 2017, no reunía los requisitos exigidos por la ley.

Normas citadas

  • ley 20971 art/25
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Procede el pago del bono de vacaciones del artículo 25 de la ley 20.971 a quien dejó de trabajar antes de su percepción?

En este caso, la Contraloría General de la República concluyó que no procede el beneficio, porque se exigen dos requisitos copulativos: estar en funciones en una entidad de la ley a su publicación y mantener el vínculo laboral en una de esas entidades al momento de percibir el bono. La interesada cesó sus servicios antes de esa fecha y no acreditó trabajo en otra entidad pública, por lo que no cumplía los requisitos.

¿Basta con haber estado trabajando en una entidad pública cuando se publicó la ley 20.971 para tener derecho al bono de vacaciones?

En este caso, la Contraloría sostuvo que no basta, porque además se requiere mantener el vínculo laboral en una entidad de la ley al momento de percibir el bono. Como la recurrente había cesado sus servicios y no acreditó otro empleo público en ese periodo, el organismo rechazó su solicitud.

¿Qué debe acreditar un trabajador para reclamar el bono de vacaciones de la ley 20.971 ante la Contraloría?

En este caso, la Contraloría exigió acreditar ambas condiciones: haber estado en funciones en una entidad de la ley a su publicación y mantener el vínculo laboral en una de esas entidades al momento del pago. La interesada no logró probar el segundo requisito, pues no acreditó haber trabajado en otra entidad pública durante enero de 2017.

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