Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre una presentación de una funcionaria del Hospital Barros Luco Trudeau, Servicio de Salud Metropolitano Sur, que reclamaba maltrato y acoso laboral por parte de su jefatura, así como amenazas de anotación de demérito y de instrucción de un sumario tras no concurrir a su trabajo por un problema familiar. El hospital informó que la servidora no se presentó a sus labores desde el 4 de mayo de 2015 y que se inició una investigación sumaria para determinar si la inasistencia fue justificada. Respecto del maltrato, el órgano señaló que, si la denuncia fue efectivamente presentada a la dirección sin respuesta, corresponde a la superioridad adoptar las acciones para subsanar esa omisión y resolver lo planteado, si aún no lo ha hecho. En cuanto a la indagación en trámite, indicó que conforme a los artículos 126, 128 y 129 de la ley N° 18.834, es la autoridad con potestad disciplinaria quien debe ponderar si los hechos son sancionables y disponer la instrucción de un proceso disciplinario, lo que se verificó en el caso, sin observaciones que formular.