La Contraloría General de la República se pronunció sobre la denuncia de una funcionari…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2016
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la denuncia de una funcionaria por dilación en un sumario y por hostigamiento laboral atribuido al Secretario Regional Ministerial de Salud de la Región Metropolitana. El organismo reiteró la instrucción a la Subsecretaría de Salud Pública para que adopte las medidas necesarias y agilice el proceso disciplinario, debiendo la autoridad resolver el recurso de reposición y dictar la resolución que afine el sumario, remitiéndolo a Contraloría para su control de legalidad. Respecto del acoso laboral, se consideró ajustado a derecho que la autoridad sancionatoria desestimara iniciar un procedimiento disciplinario, pues a ella compete ponderar si los hechos son susceptibles de sanción. Finalmente, se remitió la presentación a la D.A.A. para los fines pertinentes.
Normas citadas
ley 18834 art/90A
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si un sumario administrativo se demora demasiado en Chile?
En este caso, la Contraloría reiteró a la Subsecretaría de Salud Pública la instrucción de adoptar las medidas necesarias y agilizar el proceso disciplinario, debiendo resolver el recurso de reposición y dictar la resolución que afine el sumario.
¿Debe la autoridad iniciar un procedimiento disciplinario cuando un funcionario denuncia acoso laboral?
En este caso, la Contraloría consideró ajustado a derecho que la autoridad sancionatoria desestimara iniciar un procedimiento disciplinario, pues a ella compete ponderar si los hechos denunciados son susceptibles de sanción.
¿Qué facultades tiene la Contraloría General de la República frente a denuncias de funcionarios públicos?
En este caso, la Contraloría se pronunció sobre la denuncia y, además de reiterar instrucciones, remitió la presentación a la D.A.A. para los fines pertinentes, y exige que el sumario sea remitido para su control de legalidad.
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