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La Contraloría General de la República se abstiene de pronunciarse sobre una denuncia d…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2015

Resumen

La Contraloría General de la República se abstiene de pronunciarse sobre una denuncia de acoso laboral presentada por una funcionaria contra un servicio de salud, debido a que el asunto se encuentra sometido al conocimiento de los tribunales de justicia, conforme al artículo 6° de la ley N° 10.336. Respecto de la alegación de que el sumario administrativo ordenado en su contra sería una represalia por la acción judicial, el organismo señala que no es posible determinarlo con los antecedentes disponibles. Además, al estar pendiente el proceso disciplinario, no corresponde emitir opinión anticipada, pues los sumarios son reglados y solo podrá revisar su legalidad al momento del examen del instrumento que lo afine. Se insta a la Secretaría Regional Ministerial de Salud de la Región Metropolitana a adoptar medidas para su pronta conclusión.

Normas citadas

  • ley 10336 art/6 inc/3
  • ley 18834 art/143
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿La Contraloría puede pronunciarse sobre una denuncia de acoso laboral si el asunto ya está en tribunales?

En este caso, la Contraloría se abstuvo de pronunciarse sobre la denuncia de acoso laboral porque el asunto está sometido al conocimiento de los tribunales de justicia, conforme al artículo 6° de la ley N° 10.336.

¿Cómo evalúa la Contraloría la alegación de que un sumario administrativo es una represalia por una acción judicial?

En este caso, el organismo señaló que no es posible determinar si el sumario fue una represalia con los antecedentes disponibles, por lo que no emitió pronunciamiento sobre ese punto.

¿Puede la Contraloría opinar sobre la legalidad de un sumario administrativo mientras el proceso disciplinario está pendiente?

En este caso, la Contraloría sostuvo que no corresponde emitir opinión anticipada, pues los sumarios son reglados y solo revisará su legalidad al examinar el instrumento que lo afine.

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