La Contraloría General de la República se pronunció sobre la denuncia de una exfunciona…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2013
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la denuncia de una exfuncionaria del Servicio de Salud Metropolitano Occidente, quien alegó haber sido víctima de acoso laboral por parte de su jefatura y compañeros, situación que habría motivado el término de su contrata. El organismo señaló que el servicio instruyó una investigación sumaria para verificar los hechos, la cual concluyó que las conductas descritas no constituían agresión ni acoso, y que el sobreseimiento se encontraba debidamente fundado en las declaraciones y documentos examinados. Además, recordó que la no renovación de la contrata se ajustó a lo dispuesto en el artículo 153 de la ley N° 18.834, que establece el cese inmediato del funcionario al cumplirse el plazo de su designación, correspondiendo a la autoridad administrativa decidir sobre su prórroga.
Normas citadas
ley 18834 art/153
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Qué debe hacer un servicio público cuando un funcionario denuncia acoso laboral?
En este caso, la Contraloría General de la República señaló que el servicio instruyó una investigación sumaria para verificar los hechos denunciados. Como concluyó que las conductas no constituían acoso, el sobreseimiento se consideró debidamente fundado.
¿Puede un servicio público no renovar una contrata sin que ello sea un despido injustificado?
En este caso, la Contraloría sostuvo que la no renovación de la contrata se ajustó a lo dispuesto en el artículo 153 de la ley N° 18.834, que establece el cese al cumplirse el plazo de designación. Agregó que corresponde a la autoridad administrativa decidir sobre su prórroga.
¿Qué efecto tiene una investigación sumaria que concluye que no hubo acoso laboral?
En este caso, el organismo concluyó que el sobreseimiento de la investigación sumaria estaba fundado en las declaraciones y documentos examinados. Por ello, la Contraloría no constató irregularidades en la decisión del servicio.
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