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La Contraloría General de la República se abstuvo de dar curso a la resolución N° 118,…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2012

Resumen

La Contraloría General de la República se abstuvo de dar curso a la resolución N° 118, de 2012, del Instituto de Previsión Social, que aplicaba la medida disciplinaria de destitución a un funcionario. El organismo constató que, en la investigación sumaria, el afectado no fue emplazado para prestar declaración, no se le formularon cargos y no tuvo oportunidad de impugnar la sanción, pues tampoco se dictó la resolución exenta que la determinara. Por esas omisiones, la Contraloría estimó infringidos los artículos 126, 140 inciso tercero y 141 de la ley N° 18.834 y representó el acto administrativo.

Normas citadas

  • ley 18834 art/126
  • ley 18834 art/140 inc/3
  • ley 18834 art/141
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Puede la Contraloría dar curso a una resolución que aplica la destitución a un funcionario público si la investigación sumaria no respetó su derecho a defensa?

En este caso, la Contraloría se abstuvo de dar curso a la resolución que aplicaba la destitución, porque en la investigación sumaria el funcionario no fue emplazado, no se le formularon cargos y no pudo impugnar la sanción. Estimó infringidos los artículos 126, 140 inciso tercero y 141 de la ley N° 18.834.

¿Qué sucede si la Administración no dicta la resolución exenta que determina la sanción disciplinaria antes de aplicar la destitución a un funcionario?

En este caso, la Contraloría constató que no se dictó la resolución exenta que determinara la sanción, lo que impidió al afectado impugnarla. Por esta omisión, junto con las demás, representó el acto administrativo por infringir la ley N° 18.834.

¿Qué debe hacer la Contraloría cuando un acto administrativo de destitución presenta vicios en el procedimiento disciplinario?

En este caso, la Contraloría se abstuvo de dar curso a la resolución del Instituto de Previsión Social y la representó, al estimar que se omitieron el emplazamiento, la formulación de cargos y la posibilidad de impugnar la sanción. Con ello, el acto administrativo no siguió su tramitación.

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