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La Contraloría General de la República se pronunció sobre el reclamo de un profesional…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2019

Resumen

La Contraloría General de la República se pronunció sobre el reclamo de un profesional funcionario de un hospital militar que, tras ser liberado de guardias nocturnas conforme al artículo 44 de la ley N° 15.076, dejó de percibir la asignación especial de jefe de turno. El organismo recordó que dicha asignación, prevista en el artículo 27, letra m), del decreto N° 110 de 1963 del Ministerio de Salud, se confiere a quienes efectivamente se desempeñan como jefes de turno en servicios de urgencia, maternidades o unidades de cuidado intensivo. Constatado que el funcionario no realizaba actividades de jefatura, concluyó que no tiene derecho a su entero, por lo que ordenó requerir el reintegro de las sumas percibidas indebidamente y rendir cuenta de ello en el plazo de 20 días hábiles.

Normas citadas

  • dto 110/63 Salud art/27 lt/m
  • ley 15076 art/44
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Tiene derecho un funcionario de salud a seguir percibiendo la asignación de jefe de turno si fue liberado de guardias nocturnas?

En este caso, la Contraloría General de la República sostuvo que la asignación de jefe de turno se confiere solo a quienes efectivamente se desempeñan como jefes de turno, por lo que un funcionario que no realiza esas funciones no tiene derecho a percibirla.

¿Debe restituirse lo pagado por la asignación de jefe de turno cuando el funcionario no ejercía la jefatura?

En este caso, el organismo concluyó que las sumas percibidas indebidamente deben reintegrarse, por lo que ordenó requerir su devolución y rendir cuenta del cumplimiento en un plazo de 20 días hábiles.

¿En qué servicios se otorga la asignación especial de jefe de turno según el decreto 110 de 1963?

En este caso, la Contraloría recordó que el artículo 27, letra m), del decreto N° 110 de 1963 del Ministerio de Salud reserva esta asignación a quienes se desempeñan como jefes de turno en servicios de urgencia, maternidades o unidades de cuidado intensivo.

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