La Superintendencia de Seguridad Social resolvió un reclamo sobre la calificación de un…
Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2017
Resumen
La Superintendencia de Seguridad Social resolvió un reclamo sobre la calificación de una lesión sufrida por un trabajador en un campamento laboral, bajo la Ley 16.744. El organismo concluyó que la caída ocurrida en la ducha del campamento constituye un accidente con ocasión del trabajo, ya que los campamentos forman parte integrante del lugar de trabajo y la ocurrencia se debió a condiciones propias del recinto, como la ausencia de cintas antideslizantes y barras de apoyo, según fotografías tenidas a la vista. Por ello, declaró que corresponde a la mutualidad otorgar la cobertura del seguro establecido en la Ley N° 16.744.
Normas citadas
Ley 16.744
Ley 16.744, artículo 5
Accidentes con ocasión del trabajo campamento
Preguntas frecuentes
¿Es accidente del trabajo una caída en la ducha de un campamento laboral según la Ley 16.744?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social concluyó que la caída en la ducha de un campamento laboral constituye un accidente con ocasión del trabajo, porque los campamentos forman parte del lugar de trabajo y la caída se debió a condiciones del recinto, como la falta de cintas antideslizantes y barras de apoyo.
¿Quién debe otorgar la cobertura por un accidente ocurrido en un campamento laboral bajo la Ley 16.744?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social declaró que corresponde a la mutualidad otorgar la cobertura del seguro establecido en la Ley 16.744 por la lesión sufrida por el trabajador en el campamento.
¿Cómo se acredita que las condiciones de un campamento laboral causaron una lesión para efectos de la Ley 16.744?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social se basó en fotografías tenidas a la vista, que mostraron la ausencia de cintas antideslizantes y barras de apoyo en la ducha del campamento, para atribuir la caída a condiciones propias del recinto.
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Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2018
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