Dictamen de la Superintendencia de Seguridad Social que rechaza la solicitud de un trab…
Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2018
Resumen
Dictamen de la Superintendencia de Seguridad Social que rechaza la solicitud de un trabajador para calificar un accidente como laboral. Se analizó la normativa de la Ley 16.744, que exige una relación de causalidad indubitable entre la lesión y el trabajo. El organismo concluyó que no se acreditó dicha relación debido a inconsistencias en los antecedentes, como la demora injustificada del trabajador en acudir a la Mutualidad y la falta de testigos presenciales del accidente. Por ello, se declaró que no corresponde otorgar la cobertura de la Ley 16.744, debiendo el trabajador atenderse en su régimen previsional de salud común.
Normas citadas
Ley N° 16.744
Accidente con ocasión trabajo pruebas testigos
Preguntas frecuentes
¿Cuándo un accidente puede calificarse como laboral según la Ley 16.744?
En este dictamen, la Superintendencia de Seguridad Social sostuvo que se requiere una relación de causalidad indubitable entre la lesión y el trabajo. Como no se acreditó esa relación, rechazó calificar el accidente como laboral.
¿Qué pasa si un trabajador demora en acudir a la Mutualidad después de un accidente de trabajo?
En este caso, el organismo consideró la demora injustificada del trabajador en acudir a la Mutualidad como una de las inconsistencias en los antecedentes. Esa situación contribuyó a que no se acreditara la relación de causalidad con el trabajo.
¿Es necesario contar con testigos presenciales para probar un accidente laboral?
En este dictamen, la falta de testigos presenciales del accidente fue una de las razones para concluir que no se acreditó la relación con el trabajo. Por ello, no correspondió otorgar la cobertura de la Ley 16.744.
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Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2010
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