La Contraloría General de la República se pronunció sobre una solicitud de una funciona…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2012
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre una solicitud de una funcionaria de la Subsecretaría de Salud Pública, quien pretendía incorporarse al fondo de desahucio regulado por el decreto con fuerza de ley N° 338, de 1960, argumentando que sus empleadores no le habrían efectuado las cotizaciones correspondientes desde 1991. El organismo concluyó que no procede tal incorporación, pues el cargo que la funcionaria desempeñaba comenzó con posterioridad a la entrada en vigencia de la ley N° 18.834, Estatuto Administrativo, que derogó las normas sobre desahucio. Dicho estatuto mantuvo este beneficio solo para quienes cumplían los requisitos y se encontraban laborando a esa época, según su artículo 13 transitorio.
Normas citadas
dfl 338/60
ley 18834 art/13 tran
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Puede un funcionario público incorporarse al fondo de desahucio del DFL 338 de 1960 si sus empleadores no le hicieron las cotizaciones?
En este caso, la Contraloría General de la República concluyó que no procede la incorporación, porque el cargo de la funcionaria comenzó después de la entrada en vigencia de la ley N° 18.834, que derogó las normas sobre desahucio. No se consideró la falta de cotizaciones como fundamento para el beneficio.
¿Hasta cuándo se mantuvo el beneficio de desahucio para los funcionarios públicos tras la ley 18.834?
El Estatuto Administrativo, ley N° 18.834, derogó las normas sobre desahucio y mantuvo el beneficio solo para quienes cumplían los requisitos y se encontraban laborando a la fecha de su entrada en vigencia, según su artículo 13 transitorio. Así lo sostuvo la Contraloría en este dictamen.
¿Qué requisitos debe cumplir un funcionario para acceder al desahucio tras la entrada en vigencia del Estatuto Administrativo?
Según este dictamen de la Contraloría General de la República, el desahucio se mantuvo para quienes cumplían los requisitos y se encontraban laborando a la entrada en vigencia de la ley N° 18.834. Quien ingresó con posterioridad a esa fecha no puede acceder a este beneficio.
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