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El Tribunal Constitucional resolvió un requerimiento de inaplicabilidad por inconstituc…

Sentencia · Tribunal Constitucional · 2024

Resumen

El Tribunal Constitucional resolvió un requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado contra el artículo 162 del Código del Trabajo, que exige el pago de las cotizaciones previsionales adeudadas para que el despido produzca efecto. La parte requirente sostenía que dicha exigencia, al generar un incremento permanente de la deuda, impedía disponer libremente de sus recursos y afectaba su derecho de propiedad. El Tribunal rechazó el requerimiento. Un voto de minoría, del Ministro H.M.R., estimó que debió acogerse, por considerar que la regulación limitaba los derechos de la requirente más allá de lo razonable, afectando su esencia en los términos del artículo 19 N° 26 de la Constitución.

Normas citadas

  • artículo 162, inciso 5, de Código del Trabajo
  • artículo 162, inciso 6, de Código del Trabajo
  • artículo 162, inciso 7, de Código del Trabajo
  • artículo 162, inciso 8, de Código del Trabajo
  • artículo 162, inciso 9, de Código del Trabajo
  • Constitución Política, artículo 19, inciso primero, numeral 7, letra c), párr. 2
  • Constitución Política, artículo 41, inciso tercero
  • Constitución Política, artículo 79, inciso segundo
Tribunal ConstitucionalINAAcción De InconstitucionalidadControl De Constitucionalidad De Proyectos De LeyDerechos Del ContribuyenteLey De PresupuestoTransparencia Y PublicidadContratos En General

Preguntas frecuentes

¿Es constitucional exigir el pago de las cotizaciones previsionales adeudadas para que el despido produzca efecto?

En este caso, el Tribunal Constitucional rechazó el requerimiento de inaplicabilidad y no declaró inaplicable la exigencia del artículo 162 del Código del Trabajo de pagar las cotizaciones adeudadas para que el despido produzca efecto.

¿Vulnera el derecho de propiedad la obligación de pagar cotizaciones previsionales para que un despido sea eficaz?

La parte requirente sostenía que esa exigencia impedía disponer libremente de sus recursos y afectaba su derecho de propiedad, pero el Tribunal desestimó ese argumento y rechazó el requerimiento. Un voto de minoría estimó, en cambio, que la regulación limitaba esos derechos más allá de lo razonable.

¿Cuándo se entiende que una norma laboral afecta la esencia del derecho de propiedad?

En este caso, un voto de minoría del Ministro H.M.R. consideró que la exigencia afectaba la esencia del derecho en los términos del artículo 19 N° 26 de la Constitución. La mayoría no compartió esa conclusión y el requerimiento fue rechazado.

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