La Contraloría General de la República desestimó el reclamo de una funcionaria municipa…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2014
Resumen
La Contraloría General de la República desestimó el reclamo de una funcionaria municipal de la Municipalidad de Buin que denunciaba acoso laboral por parte de su jefe directo. El organismo prescindió del informe del ente comunal, que no fue emitido en plazo, y analizó la presentación a partir del artículo 82, letra m), de la ley N° 18.883 y del inciso segundo del artículo 2° del Código del Trabajo, que define el acoso laboral como agresión u hostigamiento reiterados con resultado de menoscabo, maltrato o humillación. Indicó que estos hechos deben ser analizados en instancias judiciales o mediante sumario, y que corresponde a la autoridad edilicia evaluar la iniciación de un procedimiento disciplinario. Desestimó el reclamo porque la recurrente no acompañó antecedentes que acreditaran hostigamiento laboral en su contra.
Normas citadas
Ley 18883 art/82 lt/m
ctr art/2 inc/2
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Qué se considera acoso laboral para un funcionario municipal en Chile?
En este caso, la Contraloría se apoyó en el inciso segundo del artículo 2° del Código del Trabajo, que define el acoso laboral como agresión u hostigamiento reiterados, con resultado de menoscabo, maltrato o humillación.
¿Puede la Contraloría resolver una denuncia de acoso laboral contra el jefe de un funcionario municipal?
En este caso, la Contraloría indicó que estos hechos deben analizarse en instancias judiciales o mediante sumario, y que corresponde a la autoridad edilicia evaluar la iniciación de un procedimiento disciplinario.
¿Qué pasa si el informe del ente municipal no se emite en plazo en un reclamo de acoso laboral?
En este caso, la Contraloría prescindió del informe de la Municipalidad, que no fue emitido en plazo, y analizó la presentación con los antecedentes disponibles. Desestimó el reclamo porque la recurrente no acompañó antecedentes que acreditaran hostigamiento en su contra.
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