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La Contraloría General de la República se pronunció sobre reclamos de funcionarios muni…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2014

Resumen

La Contraloría General de la República se pronunció sobre reclamos de funcionarios municipales de la Municipalidad de Estación Central respecto de sus evaluaciones de desempeño. Constató que los informes cuatrimestrales y las precalificaciones estaban firmados, pero sin individualizar al jefe directo que los emitió, por lo que no era posible determinar si tenía facultades para ello. Precisó que esas evaluaciones pueden ser efectuadas por quien ocupa transitoriamente un empleo de coordinación en una unidad sin jefaturas de planta, siempre que sean suscritas por la superioridad de la dotación permanente de la entidad de la cual aquellas dependan, lo que no constaba. Por ello, instruyó a la municipalidad a verificar la elaboración de dichos instrumentos y, en su caso, retrotraer el proceso de evaluación de los reclamantes, informando las gestiones en 15 días hábiles. Respecto de la alegación de errores aritméticos, señaló que no era posible advertir la discordancia en los antecedentes, y que la reclamación incidía en la valoración del desempeño, aspecto de mérito sobre el cual abstuvo de pronunciarse.

Normas citadas

  • ley 18883 art/47
  • ley 18883 art/156
  • ley 18883 art/37 inc/1
  • dto 1228/92 Desar art/20 inc/1
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Son válidas las evaluaciones de desempeño de funcionarios municipales si el informe no identifica al jefe directo que lo emitió?

En este caso, la Contraloría constató que los informes y precalificaciones no individualizaban a quien los emitió, por lo que no podía determinarse si tenía facultades para evaluar. Instruyó a la municipalidad verificar su elaboración y, si corresponde, retrotraer el proceso de evaluación.

¿Quién puede evaluar el desempeño de un funcionario municipal que ocupa transitoriamente un cargo de coordinación?

En este caso, la Contraloría precisó que quien ocupa transitoriamente un empleo de coordinación en una unidad sin jefaturas de planta puede efectuar las evaluaciones, siempre que sean suscritas por la superioridad de la dotación permanente de la entidad de la cual dependa la unidad, requisito que no constaba.

¿Puede la Contraloría revisar el puntaje de una evaluación de desempeño municipal que se reclama por errores aritméticos?

En este caso, la Contraloría señaló que no era posible advertir discordancias aritméticas en los antecedentes y que la reclamación incidía en la valoración del desempeño, un aspecto de mérito sobre el que se abstuvo de pronunciarse.

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