La Contraloría General de la República acogió el reclamo de un funcionario municipal re…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2014
Resumen
La Contraloría General de la República acogió el reclamo de un funcionario municipal regido por la Ley N° 18.883, relativo a su proceso de calificación del período 2012-2013. El reclamante cuestionó la falta de fundamentación tanto de los informes de desempeño como de la precalificación realizada por su jefatura directa. La Contraloría determinó que dichos documentos solo consignaban las notas asignadas a cada subfactor, sin incluir los conceptos ni anotaciones que respaldaran las puntuaciones, lo que contraviene lo dispuesto en el artículo 37 de la Ley N° 18.883 y el artículo 18 del Decreto N° 1.228 de 1992. En consecuencia, ordenó retrotraer el proceso calificatorio al estado de emitir el primer informe de desempeño, debiendo continuar su tramitación conforme a los criterios señalados, y comunicar lo resuelto a la Contraloría en un plazo de 20 días hábiles.
Normas citadas
Ley 18883 art/47
ley 18883 art/156
ley 18883 art/37 inc/1 dto 1228/92 inter art/18 inc/1
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Es válida la calificación de un funcionario municipal si los informes de desempeño solo asignan notas sin fundamentarlas?
En este caso, la Contraloría General de la República sostuvo que no es válida, porque los informes y la precalificación solo consignaban las notas por subfactor, sin conceptos ni anotaciones que las respaldaran, contraviniendo el artículo 37 de la Ley 18.883 y el artículo 18 del Decreto 1.228 de 1992.
¿Qué procede si la calificación de un funcionario municipal adolece de falta de fundamentación?
En este caso, la Contraloría acogió el reclamo y ordenó retrotraer el proceso calificatorio al estado de emitir el primer informe de desempeño, para continuar su tramitación conforme a los criterios señalados.
¿Qué debe hacer la municipalidad tras un dictamen que ordena rehacer una calificación de personal?
En este caso, la Contraloría dispuso que se comunique lo resuelto a dicho organismo dentro de un plazo de 20 días hábiles, tras retrotraer el proceso calificatorio al primer informe de desempeño.
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Resumen referencial elaborado a partir de documentos públicos chilenos. Los nombres de las personas se reducen a iniciales. Tiene carácter informativo, puede contener imprecisiones y no constituye asesoría legal.