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La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de una ex funcio…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2010

Resumen

La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de una ex funcionaria reemplazante del Hospital Barros Luco-Trudeau, dependiente del Servicio de Salud Metropolitano Sur, que reclamaba el pago de la remuneración por un día de junio de 2009. El establecimiento informó que sólo se le pagó el período efectivamente trabajado y que el día reclamado se destinó a un proceso de inducción, sin cumplir la jornada. El organismo recordó que el artículo 72 de la ley N° 18.834, Estatuto Administrativo, prohíbe percibir remuneraciones por tiempo no efectivamente trabajado, salvo feriados, licencias o permisos con goce, suspensión preventiva en sumario o caso fortuito o fuerza mayor. Constató que la interesada participó en la inducción y no permaneció en sus labores el resto de la jornada por razones personales, por lo que concluyó que no procede el pago reclamado.

Normas citadas

  • ley 18834 art/72
  • dfl 29/2004 hacie
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Puede un servicio de salud pagar remuneración por días en que el funcionario no cumplió su jornada laboral?

En este caso, la Contraloría recordó que la ley solo permite remunerar excepciones como feriados, licencias o permisos con goce, suspensión preventiva en sumario o caso fortuito o fuerza mayor. Como el día reclamado no estaba en ninguna de esas hipótesis, el pago no era procedente.

¿Qué efecto tiene una participación parcial en una inducción sobre el derecho a remuneración de un reemplazante en el sector público?

En este caso, la Contraloría constató que la reemplazante participó en la inducción pero no permaneció en sus labores el resto de la jornada, y concluyó que sólo corresponde pagar el período efectivamente trabajado, sin derecho a remuneración por el día reclamado.

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