El Consejo para la Transparencia acogió un amparo en contra de la Corporación Municipal…
Resolución · Consejo para la Transparencia · 2024
Resumen
El Consejo para la Transparencia acogió un amparo en contra de la Corporación Municipal de Desarrollo Social de Iquique, ordenando la entrega de los nombres de los funcionarios calificados según la Ley 19.378, Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal, que obtuvieron asignación de mérito dentro del 35% mejor evaluado en las distintas categorías, junto con el porcentaje de mérito asignado a cada uno y su reflejo en las remuneraciones de los períodos indicados. El Consejo fundamentó su decisión en que los funcionarios públicos están sujetos a un mayor escrutinio social respecto de sus antecedentes administrativos y de desempeño, descartó la afectación de derechos personales que invocaba el organismo para aplicar la causal de reserva del artículo 21 N°2 de la Ley de Transparencia, y rechazó la causal de distracción indebida. Además, señaló que esta información debe estar publicada en Transparencia Activa, y que si parte de ella no obra en poder del órgano, éste debe comunicarlo fundadamente. La resolución advierte sanciones por incumplimiento de multa de 20% a 50% de la remuneración, y establece que procede reclamo de ilegalidad ante la Corte de Apelaciones correspondiente en un plazo de 15 días corridos.
Normas citadas
Constitución Política de la República
Ley de Transparencia
Reglamento de la Ley de Transparencia
amparoDecisión de FondoOtros
Preguntas frecuentes
¿Los funcionarios de atención primaria municipal que obtienen asignación de mérito pueden ser identificados por nombre mediante una solicitud de transparencia?
En este caso, el Consejo para la Transparencia acogió el amparo y ordenó entregar los nombres de los funcionarios de la Ley 19.378 que obtuvieron asignación de mérito dentro del 35% mejor evaluado, junto con el porcentaje asignado y su reflejo en sus remuneraciones. Sostuvo que los funcionarios públicos están sujetos a un mayor escrutinio social sobre sus antecedentes administrativos y de desempeño.
¿Puede un órgano público negarse a entregar información de sus funcionarios alegando que se afectarían sus derechos personales?
En este caso, el Consejo descartó la afectación de derechos personales que invocaba el organismo para aplicar la causal de reserva del artículo 21 N°2 de la Ley de Transparencia. También rechazó la causal de distracción indebida.
¿Qué ocurre si el órgano público no tiene en su poder parte de la información solicitada sobre asignaciones de mérito?
En este caso, el Consejo señaló que esta información debe estar publicada en Transparencia Activa y que, si parte de ella no obra en poder del órgano, éste debe comunicarlo fundadamente. La resolución advierte además multas de 20% a 50% de la remuneración por incumplimiento, y procede reclamo de ilegalidad ante la Corte de Apelaciones en 15 días corridos.
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