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La Contraloría General de la República se pronunció sobre si un funcionario que sirvió…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2014

Resumen

La Contraloría General de la República se pronunció sobre si un funcionario que sirvió como Director Nacional suplente y, luego, como subrogante de un servicio público, tenía derecho al incremento por desempeño colectivo de la asignación de modernización regulada por la ley N° 19.553. El órgano concluyó que el artículo 7°, letra c), de dicha ley excluye expresamente a los jefes superiores de servicio, por lo que durante el período como suplente no correspondía el estipendio. Respecto del período como subrogante, aplicó el artículo 82 del Estatuto Administrativo y su jurisprudencia previa (dictámenes N°s 64.131, de 2009, y 42.764, de 2010), según la cual el subrogante solo percibe la diferencia entre el sueldo del cargo subrogado y el de su empleo, sin las demás asignaciones del cargo subrogado. Por ello, concluyó que en ese lapso solo debió percibir el incremento por desempeño colectivo en relación con el cargo del que era titular.

Normas citadas

  • ley 18834 art/4
  • ley 19553 art/1
  • ley 19553 art/7 lt/c
  • ley 19553 art/82
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Tiene derecho a la asignación de modernización un funcionario que actúa como Director Nacional suplente de un servicio público?

En este caso, la Contraloría General de la República concluyó que el artículo 7°, letra c), de la ley N° 19.553 excluye expresamente a los jefes superiores de servicio, por lo que durante el período como suplente no correspondía el incremento por desempeño colectivo.

¿Puede un funcionario subrogante percibir todas las asignaciones del cargo que subroga, incluido el incremento por desempeño colectivo?

En este caso, la Contraloría aplicó el artículo 82 del Estatuto Administrativo y su jurisprudencia previa, según la cual el subrogante solo percibe la diferencia entre el sueldo del cargo subrogado y el de su empleo, sin las demás asignaciones del cargo subrogado.

¿Qué incremento por desempeño colectivo corresponde a un funcionario que subrogó un cargo de jefe superior de servicio?

En este caso, la Contraloría determinó que en el período de subrogación solo debía percibir el incremento por desempeño colectivo en relación con el cargo del que era titular, y no el del cargo subrogado.

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