La Superintendencia de Seguridad Social se pronunció sobre si los funcionarios que hace…
Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2012
Resumen
La Superintendencia de Seguridad Social se pronunció sobre si los funcionarios que hacen uso del permiso postnatal parental mantienen su calidad de afiliados a los Servicios de Bienestar. Dado que el artículo 9° del Reglamento General de Bienestar impide eximirse de las cuotas por causa de permisos u otras situaciones, y que estos funcionarios siguen percibiendo asignaciones como la de zona, el organismo concluyó que conservan su calidad de afiliados. En consecuencia, declaró que tanto el funcionario en permiso postnatal parental como la institución empleadora deben efectuar los respectivos aportes al Servicio de Bienestar.
Normas citadas
DL 249 de 1974 MinHa, artículo 23
Ley 11.764, artículo 134
Ley 20.545, artículo 6
Bienestar aportes permiso sin goce de remuneraciones
Preguntas frecuentes
¿Los funcionarios que usan el permiso postnatal parental siguen siendo afiliados al Servicio de Bienestar?
Sí. La Superintendencia de Seguridad Social concluyó que estos funcionarios conservan su calidad de afiliados, porque el Reglamento General de Bienestar impide eximirse de las cuotas por causa de permisos y ellos siguen percibiendo asignaciones como la de zona.
¿Quién debe pagar las cuotas al Servicio de Bienestar durante el postnatal parental?
En este caso, la Superintendencia declaró que tanto el funcionario que está con permiso postnatal parental como la institución empleadora deben efectuar los respectivos aportes al Servicio de Bienestar.
¿Un permiso de ausencia del trabajo permite dejar de pagar las cuotas del Servicio de Bienestar?
No, según este dictamen. El artículo 9° del Reglamento General de Bienestar impide eximirse de las cuotas por causa de permisos u otras situaciones, por lo que el permiso postnatal parental no libera al funcionario de su obligación de aporte.
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