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La Contraloría General de la República se pronunció sobre la situación de una funcionar…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2015

Resumen

La Contraloría General de la República se pronunció sobre la situación de una funcionaria contratada como técnico con jornada parcial, que no percibe asignación profesional pese a contar con título habilitante. El organismo determinó que procede el pago de la asignación sustitutiva del artículo 18 de la ley N° 19.185, y no de los beneficios que esta norma reemplaza. Además, reconsideró el criterio previo de un dictamen de 2010, que impedía pagar esa asignación en jornada parcial, fundándose en que el artículo 65, inciso segundo, de la ley N° 18.834 y el artículo 21 del decreto ley N° 249 permiten el entero proporcional de remuneraciones en esa modalidad. Por ello, la asignación debe pagarse en proporción a la jornada parcial desempeñada. Respecto de la consulta sobre un traslado a un empleo a contrata del estamento profesional, se señaló que corresponde a la autoridad institucional decidir la necesidad de las contrataciones, por lo que no existe obligación de designarla en una calidad distinta a la actual.

Normas citadas

  • dl 3551/80 art/36
  • ley 18717 art/4
  • ley 18834 art/65 inc/2
  • dl 249/73 art/21
  • dl 479/74 art/3
  • ley 19185 art/17
  • ley 19185 art/18
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Procede pagar la asignación profesional a un funcionario contratado como técnico con jornada parcial que tiene título habilitante?

En este caso, la Contraloría General de la República determinó que procede pagar la asignación sustitutiva del artículo 18 de la ley N° 19.185, en proporción a la jornada parcial desempeñada, y no los beneficios que esa norma reemplaza.

¿La jornada parcial impide el pago de la asignación sustitutiva de la ley 19.185?

En este caso, la Contraloría reconsideró un criterio previo de 2010 que lo impedía y concluyó que el artículo 65, inciso segundo, de la ley N° 18.834 y el artículo 21 del decreto ley N° 249 permiten el entero proporcional de remuneraciones en esa modalidad.

¿Un funcionario puede exigir ser traslado o designado en un empleo a contrata del estamento profesional?

En este caso, la Contraloría señaló que corresponde a la autoridad institucional decidir la necesidad de las contrataciones, por lo que no existe obligación de designar al funcionario en una calidad distinta a la que tiene.

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