Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre los derechos remuneratorios de servidores contratados en jornada parcial. Concluyó que pueden percibir, en forma proporcional a su jornada, los emolumentos propios del cargo, salvo aquellos que tengan una disposición legal en contrario. Respecto de la asignación de modernización de la ley N° 19.553, procede su pago proporcional, siempre que se cumplan las demás exigencias legales. En cambio, la asignación profesional del decreto ley N° 479 exige una jornada de 44 horas semanales, por lo que quienes laboran a tiempo parcial no tienen derecho a ella, criterio reiterado de un dictamen anterior. Asimismo, la persona contratada en jornada parcial asimilada a un cargo profesional no puede seguir gozando de la asignación sustitutiva del artículo 17 de la ley N° 19.185. En ese caso, debe pagársele proporcionalmente los beneficios de los artículos 1° y 11 del decreto ley N° 2.411, 4° de la ley N° 18.717 y 36 del decreto ley N° 3.551, cumpliendo los requisitos de cada uno.