La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de una trabajado…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2015
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de una trabajadora municipal que reclamaba el bono de la ley N° 20.305, sosteniendo que la ley N° 20.649 le otorgaba un plazo extraordinario para postular. El organismo concluyó que la postulación fue presentada con posterioridad al cese de la funcionaria en la municipalidad, por lo que no cumplía los requisitos de la ley N° 20.305. Asimismo, determinó que el plazo extraordinario del artículo transitorio de la ley N° 20.649 sólo beneficia a quienes obtengan los beneficios que esa ley establece, y no consta que la interesada haya recibido dichas prestaciones. En consecuencia, resolvió que no tiene derecho al bono, circunstancia que no se altera por las disposiciones de la ley N° 20.649.
Normas citadas
ley 20305 art/1 inc/1
ley 20305 art/2 num/1
ley 20649 art/tran
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Puede un trabajador municipal que dejó su cargo postular al bono de la ley 20.305 si la ley 20.649 le dio un plazo extraordinario?
En este caso, la Contraloría General de la República concluyó que no, porque la postulación se presentó después del cese de la funcionaria y no cumplía los requisitos de la ley 20.305. Además, el plazo extraordinario de la ley 20.649 solo beneficia a quienes obtienen los beneficios que esa ley establece, lo que no se acreditó.
¿El plazo extraordinario del artículo transitorio de la ley 20.649 beneficia a cualquier postulante al bono de la ley 20.305?
En este caso, la Contraloría sostuvo que ese plazo solo beneficia a quienes obtengan los beneficios que establece la ley 20.649, y no constaba que la interesada los hubiera recibido. Por eso no alteró su falta de derecho al bono.
¿Qué pasa si la postulación al bono de la ley 20.305 se presenta después del cese en el cargo municipal?
En este caso, la Contraloría determinó que una postulación presentada con posterioridad al cese de la funcionaria no cumplía los requisitos de la ley 20.305. Por ello resolvió que no tenía derecho al bono.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2015
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