Resumen
La Contraloría General de la República cursó la resolución 4369 de 2012 del Hospital de Urgencia Asistencia Pública, que regularizó la situación laboral de una funcionaria designada en calidad de suplente por la licencia médica de la titular del empleo. Una funcionaria reclamó su desvinculación del establecimiento alegando que, al momento del cese, se encontraba amparada por fuero maternal conforme al artículo 201 del Código del Trabajo. El órgano contralor resolvió desestimar el reclamo porque, según su jurisprudencia (dictamen N° 47.378, de 2012), las servidoras suplentes gozan del fuero maternal solo mientras dura la suplencia, cesando éste cuando se cumple el plazo de desempeño, ya que es la propia ley la que pone término a sus servicios. El pronunciamiento se emitió sin el informe del Servicio de Salud respectivo, que no fue remitido.