El Consejo para la Transparencia conoció un amparo de acceso a la información pública p…
Resolución · Consejo para la Transparencia · 2021
Resumen
El Consejo para la Transparencia conoció un amparo de acceso a la información pública presentado contra la Dirección del Trabajo. Durante el análisis se constató que no se había acompañado copia de la solicitud original dirigida al organismo, requisito exigido por el artículo 24 de la Ley de Transparencia. El Consejo otorgó el plazo de cinco días hábiles previsto en el artículo 46 de su Reglamento para subsanar la omisión, advirtiendo que de no hacerlo se declararía inadmisible. Como la parte reclamante no subsanó el amparo en los términos requeridos, el Consejo, por unanimidad de sus miembros presentes, declaró inadmisible el amparo y encomendó la notificación de la decisión.
Normas citadas
Ley de Transparencia
amparoDecisión de inadmisibilidadTrabajo
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si al presentar un amparo de acceso a la información pública no se acompaña la copia de la solicitud original dirigida al organismo?
En este caso, el Consejo para la Transparencia constató que faltaba esa copia, exigida por el artículo 24 de la Ley de Transparencia, y otorgó cinco días hábiles para subsanarla. Como no se subsanó, declaró inadmisible el amparo.
¿Cuál es el plazo para subsanar un amparo ante el Consejo para la Transparencia si le falta algún requisito?
En este caso, el Consejo concedió el plazo de cinco días hábiles previsto en el artículo 46 de su Reglamento para subsanar la omisión, advirtiendo que de no hacerlo se declararía inadmisible el amparo.
¿El Consejo para la Transparencia puede declarar inadmisible un amparo de transparencia contra la Dirección del Trabajo?
En este caso, el Consejo declaró inadmisible un amparo contra la Dirección del Trabajo porque la parte reclamante no subsanó la omisión de acompañar la solicitud original, decisión adoptada por unanimidad de los miembros presentes.
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