La Contraloría General de la República se pronunció sobre la asignación de desempeño in…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2016
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la asignación de desempeño individual del año 2015 en el Centro de Referencia Salud Maipú. La recurrente fue ubicada en un tramo inferior por un atraso que el centro de salud reconoció no haber cometido, por lo que el organismo concluyó que procede invalidar parcialmente la resolución exenta que individualizó a los beneficiarios y realizar un nuevo ordenamiento según las pautas de desempate del decreto N° 1.523, de 1998, del Ministerio de Hacienda, que consideran la puntualidad. Conforme al artículo 52 de la ley N° 19.880, el acto no tiene efecto retroactivo salvo consecuencias favorables para los interesados, por lo que los demás empleados que recibieron indebidamente el beneficio podrán conservar lo percibido hasta la comunicación de la invalidación. La recurrente deberá ser incorporada al tramo 1 por todo el año 2015, pues la asignación se paga anualmente en cuatro cuotas trimestrales.
Normas citadas
Dto 1523/98 HACIE art/1
Ley 19880 art/52
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Se puede invalidar una resolución que asignó la asignación de desempeño de un funcionario si el atraso que motivó su ubicación en un tramo inferior no ocurrió?
En este caso, la Contraloría concluyó que procede invalidar parcialmente la resolución que individualizó a los beneficiarios, porque el centro de salud reconoció que el atraso no existió. Luego debe hacerse un nuevo ordenamiento según las pautas de desempate del Decreto 1.523, que consideran la puntualidad.
¿La invalidación de un acto administrativo que asignó beneficios indebidos tiene efecto retroactivo sobre lo ya percibido por los beneficiarios?
En este caso, la Contraloría sostuvo que, conforme al artículo 52 de la Ley 19.880, el acto no tiene efecto retroactivo salvo consecuencias favorables para los interesados. Por eso, los demás empleados que recibieron indebidamente el beneficio pueden conservar lo percibido hasta la comunicación de la invalidación.
¿Cómo se debe pagar la asignación de desempeño anual si un funcionario es reubicado en un tramo superior tras una invalidación?
En este caso, la Contraloría determinó que la recurrente debe ser incorporada al tramo 1 por todo el año 2015, porque la asignación se paga anualmente en cuatro cuotas trimestrales. Así, la corrección abarca el año completo y no solo el trimestre posterior a la decisión.
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