Constitucional AIIniciar sesión
Inicio›Jurisprudencia›Seguridad social
Seguridad social

La Superintendencia de Seguridad Social se pronunció sobre un reclamo laboral relaciona…

Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2014

Resumen

La Superintendencia de Seguridad Social se pronunció sobre un reclamo laboral relacionado con la cobertura de la Ley 16.744. Determinó que las dolencias de algunos trabajadores fueron calificadas como de origen común, por lo que no procede otorgar dicha cobertura. Respecto de otro trabajador, al no constar que se presentó a los servicios médicos de la mutualidad, no fue posible emitir un pronunciamiento. La Superintendencia estimó atendida la presentación, ya que la mutualidad entregó prestaciones adecuadas y suficientes a los trabajadores cuyo cuadro calificó como de origen laboral. Además, recordó a la empresa que, sin perjuicio de la obligación de la mutualidad de otorgar la cobertura, el empleador es el primer obligado a denunciar oportunamente el accidente, dentro de 24 horas de conocido, conforme a los artículos 76 de la Ley 16.744 y 71 letra b) del D.S. 101, bajo sanción del artículo 80. También reiteró a la mutualidad que los ingresos de pacientes Ley 16.744 deben respaldarse con DIAT o DIEP, y que ante la falta de denuncia del empleador, el trabajador, sus derecho-habientes, el Comité Paritario o el médico tratante pueden efectuarla, salvo en casos de urgencia, donde la atención es inmediata y sin trámites previos.

Normas citadas

  • DS 101 de 1968 Mintrab
  • Ley 16.744
  • Ley 16.744, artículo 80
Prestaciones médicas

Preguntas frecuentes

¿Qué pasa si el empleador no denuncia un accidente laboral dentro de 24 horas?

En este caso, la Superintendencia recordó que el empleador es el primer obligado a denunciar oportunamente el accidente dentro de 24 horas de conocido, conforme a los artículos 76 de la Ley 16.744 y 71 letra b) del D.S. 101, bajo sanción del artículo 80.

¿Quién puede denunciar un accidente laboral si el empleador no lo hace?

En este caso, la Superintendencia reiteró que ante la falta de denuncia del empleador, el trabajador, sus derecho-habientes, el Comité Paritario o el médico tratante pueden efectuarla, salvo en casos de urgencia, donde la atención es inmediata y sin trámites previos.

¿Qué documentos respaldan los ingresos de pacientes con cobertura de la Ley 16.744?

En este caso, la Superintendencia reiteró a la mutualidad que los ingresos de pacientes Ley 16.744 deben respaldarse con DIAT o DIEP.

Más jurisprudencia de seguridad social de 2014 →

Lee el documento completo

Con tu cuenta ves el rol de la causa, la fecha, las partes y el texto íntegro, y puedes analizarlo con inteligencia artificial. Crear la cuenta es gratis y trae 3 créditos de regalo, unas 10 consultas, sin tarjeta de crédito.

Ver el documento completoYa tengo cuenta

La IA lo lee completo y te responde citando el fallo y la jurisprudencia relacionada.

Te pedimos crear una cuenta gratis para responderte.

Jurisprudencia relacionada

  • La Superintendencia de Seguridad Social se pronunció sobre una solicitud de una empresa…

    Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2015

  • La Superintendencia de Seguridad Social dictó un dictamen que instruye a una Mutualidad…

    Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2018

  • Dictamen de la Superintendencia de Seguridad Social que instruye a una mutualidad a san…

    Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2014

  • La Superintendencia de Seguridad Social conoció una controversia sobre la naturaleza de…

    Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2026

  • La Superintendencia de Seguridad Social dictaminó que no procede la cobertura de la Ley…

    Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2018

Constitucional AI es inteligencia artificial legal para abogados en Chile: busca en sentencias, dictámenes y oficios y responde citando sus fuentes. Conoce cómo funciona

Resumen referencial elaborado a partir de documentos públicos chilenos. Los nombres de las personas se reducen a iniciales. Tiene carácter informativo, puede contener imprecisiones y no constituye asesoría legal.