Dictamen de la Superintendencia de Seguridad Social que instruye a una mutualidad a san…
Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2014
Resumen
Dictamen de la Superintendencia de Seguridad Social que instruye a una mutualidad a sancionar a una entidad empleadora por no denunciar oportunamente un accidente laboral. El trabajador sufrió una agresión por parte de un cliente el 28 de septiembre de 2012, pero la denuncia se realizó recién en febrero de 2013. La Superintendencia sostiene que el empleador conocía el hecho de inmediato y debió denunciarlo dentro de las 24 horas siguientes, conforme al artículo 76 de la Ley 16.744 y el artículo 71 letra b) del D.S. N°101. La falta de denuncia oportuna constituye infracción sancionable con multa según el artículo 80 de la Ley 16.744, ordenando aplicar la sanción correspondiente y dar cuenta del cumplimiento en un plazo de 10 días.
Normas citadas
DS 101 de 1968 Mintrab, artículo 71
Ley 16.744, artículo 80
Responsabilidad empleador diat sanción
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si el empleador no denuncia oportunamente un accidente laboral a la mutualidad?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social sostuvo que el empleador conocía el accidente de inmediato y debió denunciarlo dentro de las 24 horas siguientes. Como no lo hizo oportunamente, instruyó a la mutualidad a sancionarlo con multa conforme al artículo 80 de la Ley 16.744.
¿Cuál es el plazo para denunciar un accidente del trabajo en Chile según la Ley 16.744?
Según este dictamen, el empleador debe denunciar el accidente dentro de las 24 horas siguientes a que tome conocimiento del hecho, conforme al artículo 76 de la Ley 16.744 y al artículo 71 letra b) del D.S. N°101. Así lo sostuvo la Superintendencia en este caso.
¿Una agresión de un cliente en el lugar de trabajo puede considerarse accidente laboral?
En este caso, la Superintendencia trató como accidente laboral una agresión sufrida por el trabajador a manos de un cliente, y exigió que el empleador la denunciara oportunamente. El resumen no detalla los fundamentos específicos que llevaron a calificarla de ese modo.
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Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2015
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Resumen referencial elaborado a partir de documentos públicos chilenos. Los nombres de las personas se reducen a iniciales. Tiene carácter informativo, puede contener imprecisiones y no constituye asesoría legal.