La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de una exfuncion…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2016
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de una exfuncionaria que reclamaba el bono establecido en la ley N° 20.305 y los beneficios de la ley N° 19.404. El organismo constató que la interesada había cesado en su cargo por declaración de vacancia por salud irrecuperable a comienzos de 2000, es decir, antes de la entrada en vigencia de la ley N° 20.305 el 1 de enero de 2009. Por ello, concluyó que no tenía derecho al bono, ya que dicho beneficio solo alcanza a quienes desempeñaban un cargo a esa fecha, y la norma que lo regula excluye a quienes se pensionaron por invalidez con anterioridad. Respecto de la ley N° 19.404, indicó que no le resultaba aplicable, pues la calificación de trabajo pesado para las funcionarias de la JUNJI se aprobó en 2002, con posterioridad a su cese. El dictamen se transcribió a la Junta Nacional de Jardines Infantiles.
Normas citadas
ley 20305 art/1 inc/1
ley 20305 art/12
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Tiene derecho al bono de la ley 20.305 una exfuncionaria que cesó en su cargo por vacancia por salud irrecuperable antes de 2009?
En este caso, la Contraloría General de la República concluyó que no, porque el bono solo alcanza a quienes desempeñaban un cargo a la fecha de entrada en vigencia de la ley el 1 de enero de 2009, y la norma excluye a quienes se pensionaron por invalidez con anterioridad. La interesada había cesado antes de esa fecha.
¿Se aplica la ley 19.404 sobre trabajo pesado a una funcionaria de la JUNJI que cesó antes de que se aprobara la calificación de su cargo?
En este caso, la Contraloría sostuvo que la ley 19.404 no era aplicable, porque la calificación de trabajo pesado para las funcionarias de la JUNJI se aprobó en 2002, es decir, con posterioridad al cese de la interesada.
¿Qué efecto tiene la fecha de cese de un funcionario público al momento de reclamar beneficios previsionales especiales?
En este caso, el organismo consideró que la fecha de cese fue determinante: al haber terminado la relación funcionaria antes de la entrada en vigencia de la ley 20.305 y antes de la calificación del cargo, la interesada quedó fuera de ambos beneficios reclamados.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2015
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