El Tribunal Constitucional rechazó un requerimiento de inaplicabilidad por inconstituci…
Sentencia · Tribunal Constitucional · 2021
Resumen
El Tribunal Constitucional rechazó un requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad respecto del artículo 5° de la Ley N° 19.853 y del artículo 495 inciso final del Código del Trabajo. La mayoría sostuvo que dichas normas no tienen carácter decisorio litis, pues no inciden directamente en la resolución del conflicto laboral concreto. Respecto del artículo 5° de la Ley N° 19.853, se concluyó que no constituye una sanción, sino un mecanismo de selección de destinatarios para un beneficio estatal, constitucionalmente válido bajo el artículo 19 N° 22 de la Constitución, al no implicar discriminación arbitraria y ser razonable, necesario y proporcional. En cuanto al artículo 495 inciso final del Código del Trabajo, se estimó que solo establece una técnica de registro que no afecta el debido proceso. El tribunal resolvió que la inaplicabilidad debe ser rechazada, pues la exclusión de penas sustitutivas en ciertos delitos responde a la potestad legislativa y no es discriminatoria ni desproporcionada.
Normas citadas
artículo 5, de Decreto con Fuerza de Ley N° 2 de 1968
Tribunal ConstitucionalINApenas sustitutivasley de control de armasPrincipio de proporcionalidad de la PenaIgualdad ante la LeyDeterminación de la penaReinserción social
Preguntas frecuentes
¿Es discriminatorio que la ley excluya de penas sustitutivas a condenados por ciertos delitos?
En este caso, el Tribunal Constitucional resolvió que la exclusión de penas sustitutivas en determinados delitos responde a la potestad legislativa y no es discriminatoria ni desproporcionada, por lo que rechazó la inaplicabilidad.
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