La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de tres funciona…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2016
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de tres funcionarias de un hospital público para acceder al bono de la ley N° 20.305, presentada conjuntamente con la postulación al beneficio de la ley N° 20.612, que permite rebajar la edad exigida por trabajos pesados. El dictamen concluye que dos de ellas tienen derecho al bono, por haber acreditado la rebaja de edad y haber solicitado ambos beneficios dentro del plazo legal. Respecto de la tercera, se resuelve que podrá acceder al bono solo si acredita la rebaja de edad por trabajo pesado y su tiempo, lo que no consta en los antecedentes. En consecuencia, se ordena al hospital remitir nuevamente los antecedentes al Servicio de Tesorerías para su análisis, acompañando los certificados que den cuenta de la rebaja de edad invocada.
Normas citadas
ley 20305 art/1 inc/1
ley 20305 art/2 num/5
ley 20305 art/3 inc/1
ley 20612 art/1 inc/1
ley 20612 art/6 inc/2
ley 20612 art/6 inc/3
dl 3500/80 art/68 bis
ley 20612 art/7
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Puede un trabajador acceder al bono de la ley 20.305 si también postula a la rebaja de edad por trabajo pesado de la ley 20.612?
En este caso, la Contraloría General reconoció el derecho al bono a dos funcionarias que acreditaron la rebaja de edad por trabajo pesado y presentaron ambas solicitudes dentro del plazo legal. Para ello, la postulación al bono debe hacerse junto con el beneficio de la ley 20.612.
¿Qué debe acreditar un funcionario de un hospital público para obtener el bono de la ley 20.305 junto con la rebaja de edad de la ley 20.612?
En este caso, la Contraloría sostuvo que el trabajador debe acreditar la rebaja de edad por trabajo pesado y su tiempo, mediante certificados que den cuenta de ella. Cuando esos antecedentes no constan en el expediente, el bono solo procede si se acompañan dentro del procedimiento.
¿Qué ocurre si no están acreditados los antecedentes de la rebaja de edad al pedir el bono de la ley 20.305 en un hospital público?
En este caso, la Contraloría resolvió que la funcionaria podrá acceder al bono solo si acredita la rebaja de edad, lo que no constaba en los antecedentes. Por ello, ordenó al hospital remitir nuevamente los antecedentes al Servicio de Tesorerías para su análisis, acompañando los certificados respectivos.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2016
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