La Contraloría General de la República se pronunció sobre la procedencia del bono postl…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2016
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la procedencia del bono postlaboral de la ley N° 20.305 para una funcionaria del sector salud. La recurrente solicitó dicho bono conjuntamente con el beneficio de la ley N° 20.612, al que podía postular con rebaja de la edad exigida por haber realizado labores calificadas como pesadas. El dictamen concluye que la funcionaria tiene derecho al bono de la ley N° 20.305, siempre que cumpla los demás requisitos de esa norma, porque presentó la solicitud conjunta dentro del plazo legal y acreditó la rebaja de edad mediante certificado de trabajo pesado. En consecuencia, ordena al Servicio de Salud Metropolitano Oriente reenviar los antecedentes a la Tesorería General de la República, acompañando el certificado que acredite la rebaja de edad por trabajo pesado.
Normas citadas
ley 20305 art/1 inc/1
ley 20305 art/2 num/5
ley 20305 art/3 inc/1
ley 20612 art/1 inc/1
ley 20612 art/6 inc/2
ley 20612 art/6 inc/3
dl 3500/80 art/68 bis
ley 20612 art/7
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Qué debe hacer un servicio de salud cuando una solicitud de bono postlaboral viene acompañada de un certificado de trabajo pesado?
En este caso, la Contraloría ordenó al Servicio de Salud Metropolitano Oriente reenviar los antecedentes a la Tesorería General de la República, acompañando el certificado que acredita la rebaja de edad por trabajo pesado.
¿Se considera oportuna la solicitud conjunta del bono de la ley 20.305 y del beneficio de la ley 20.612 presentada dentro del plazo legal?
En este caso, la Contraloría consideró que la solicitud conjunta fue presentada dentro del plazo legal, lo que permitió reconocer el derecho al bono postlaboral de la ley 20.305 a la funcionaria recurrente.
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