La Superintendencia de Seguridad Social rechazó el reclamo de una trabajadora contra la…
Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2022
Resumen
La Superintendencia de Seguridad Social rechazó el reclamo de una trabajadora contra la calificación de su accidente como laboral. Se discutía si el exceso en sus funciones impedía dicha calificación. El organismo confirmó el origen laboral del siniestro, ocurrido cuando la trabajadora, al realizar aseo frente al acceso del edificio, pisó un desnivel y cayó, lesionándose el lado facial derecho y la extremidad superior derecha. Se aplicó el criterio de que la negligencia o la realización de tareas que exceden las labores contratadas no obstan a la calificación de accidente del trabajo, siempre que exista vínculo causal indubitable entre la lesión y el quehacer laboral, lo que se acreditó en la especie.
Normas citadas
Ley 16.395, artículo 30
Ley 16.744, artículo 5
Ley 19.880, artículo 25
Ley 19.880, artículo 59
Ley N° 16.744Accidente del trabajo
Preguntas frecuentes
¿Un accidente sufrido mientras el trabajador realiza tareas que exceden sus funciones contratadas puede calificarse como accidente del trabajo?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social sostuvo que la realización de tareas que exceden las labores contratadas no impide la calificación de accidente del trabajo, siempre que exista un vínculo causal indubitable entre la lesión y el quehacer laboral, lo que se acreditó.
¿La negligencia del trabajador impide que un accidente sea calificado como laboral?
En este caso, el organismo aplicó el criterio de que la negligencia no obsta a la calificación de accidente del trabajo cuando existe vínculo causal entre la lesión y la labor realizada, y confirmó el origen laboral del siniestro.
¿Una caída al realizar aseo frente al acceso de un edificio puede considerarse accidente del trabajo?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social confirmó como laboral la caída de una trabajadora que, mientras hacía aseo frente al acceso del edificio, pisó un desnivel y se lesionó, al acreditarse el vínculo causal con su quehacer laboral.
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