La Superintendencia de Seguridad Social calificó como accidente del trabajo el siniestr…
Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2019
Resumen
La Superintendencia de Seguridad Social calificó como accidente del trabajo el siniestro sufrido por una trabajadora durante las actividades de fiestas patrias organizadas por su empleadora, pese a que prestaba servicios bajo régimen de subcontratación. El organismo razonó que el Compendio del Seguro de la Ley N° 16.744 considera accidentes con ocasión del trabajo los infortunios ocurridos en actividades organizadas por la entidad empleadora, sean deportivas, culturales u otras similares, aunque la participación sea voluntaria o se realice fuera de la jornada laboral, siempre que el empleador haya organizado la actividad. En el caso, la empleadora autorizó la participación de la trabajadora e incluso dispuso la presencia de un experto en prevención de riesgos. Asimismo, los médicos del Servicio estimaron adecuado y suficiente el reposo prescrito en la licencia médica. En consecuencia, se otorgó la cobertura de la Ley N° 16.744, incluido el subsidio por incapacidad laboral.
Normas citadas
Ley 16.395
Ley 16.744
Ley 16.744, artículo 5
CalificaciónEnfermedadOrigen comúnOrigen laboral
Preguntas frecuentes
¿Se considera accidente del trabajo un siniestro ocurrido en una actividad de fiestas patrias organizada por el empleador?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social calificó como accidente del trabajo el siniestro sufrido por una trabajadora durante las actividades de fiestas patrias organizadas por su empleadora, aunque la participación sea voluntaria o fuera de la jornada laboral.
¿Cubre la Ley 16.744 un accidente en actividad organizada por el empleador cuando hay subcontratación?
En este caso, el organismo otorgó la cobertura de la Ley N° 16.744, incluido el subsidio por incapacidad laboral, pese a que la trabajadora prestaba servicios bajo régimen de subcontratación.
¿Qué se considera accidente con ocasión del trabajo en actividades organizadas por la entidad empleadora?
En este caso, la Superintendencia sostuvo que el Compendio del Seguro de la Ley N° 16.744 considera accidentes con ocasión del trabajo los infortunios ocurridos en actividades organizadas por la entidad empleadora, sean deportivas, culturales u otras similares, siempre que el empleador haya organizado la actividad.
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Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2018
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