La Contraloría General de la República rechazó el reclamo de un funcionario de la Unive…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2015
Resumen
La Contraloría General de la República rechazó el reclamo de un funcionario de la Universidad de Chile contra su evaluación de desempeño, que lo ubicó en Lista 3 (Condicional) con 36 puntos. El dictamen señala que el reclamo solo puede presentarse una vez notificada la resolución que falla la apelación de la junta calificadora, lo que no ocurrió porque el trabajador no interpuso dicho recurso. Además, las notas obtenidas en procesos anteriores no son vinculantes, ya que cada período de evaluación es independiente. Respecto a la denuncia de acoso laboral por no autorizarlo a asistir a un curso sobre reforma tributaria, se desestima porque la materia no guarda relación con sus funciones, por lo que la negativa no constituye acoso laboral.
Normas citadas
ley 18834 art/49
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Puede un funcionario reclamar ante la Contraloría contra su evaluación de desempeño sin haber apelado antes ante la junta calificadora?
En este caso, la Contraloría General de la República rechazó el reclamo porque este solo procede una vez notificada la resolución que falla la apelación de la junta calificadora, y el funcionario no había interpuesto ese recurso.
¿Las calificaciones obtenidas en evaluaciones anteriores obligan a la junta calificadora a mantener la misma lista en una nueva evaluación de desempeño?
Según este dictamen, no son vinculantes, ya que cada período de evaluación es independiente, por lo que los resultados previos no determinan la calificación actual del funcionario.
¿Negar a un funcionario la autorización para asistir a un curso puede considerarse acoso laboral?
En este caso, la Contraloría desestimó la denuncia porque el curso sobre reforma tributaria no guardaba relación con las funciones del trabajador, por lo que la negativa no constituyó acoso laboral.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2015
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Resumen referencial elaborado a partir de documentos públicos chilenos. Los nombres de las personas se reducen a iniciales. Tiene carácter informativo, puede contener imprecisiones y no constituye asesoría legal.