La Contraloría General de la República desestimó el reclamo de un trabajador en contra…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2015
Resumen
La Contraloría General de la República desestimó el reclamo de un trabajador en contra de un sumario administrativo afinado, por no aportar nuevos antecedentes que justifiquen modificar lo resuelto por la autoridad. El organismo recordó que la sanción solo puede alterarse si se acredita un vicio de legalidad o hechos nuevos no conocidos durante el proceso, lo que no ocurrió. Además, se abstuvo de pronunciarse sobre la alegación de acoso laboral, debido a que el afectado presentó una demanda de indemnización de perjuicios por esos mismos hechos ante el 20° Juzgado Civil de Santiago, la cual fue rechazada, por lo que, conforme al artículo 6° de la ley N° 10.336, no le corresponde intervenir en asuntos resueltos por los tribunales de justicia.
Normas citadas
ley 10336 art/6 inc/3
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Puede la Contraloría revisar un sumario administrativo si el funcionario no aporta nuevos antecedentes?
En este caso, la Contraloría General desestimó el reclamo porque el trabajador no aportó nuevos antecedentes que justificaran modificar lo resuelto. Sostuvo que la sanción solo puede alterarse si se acredita un vicio de legalidad o hechos nuevos no conocidos durante el proceso, lo que no ocurrió.
¿Puede la Contraloría pronunciarse sobre acoso laboral si ya fue demandado ante tribunales por los mismos hechos?
No. En este caso, la Contraloría se abstuvo de pronunciarse sobre la alegación de acoso laboral porque el afectado ya había demandado la indemnización por esos mismos hechos y la demanda fue rechazada. Según el artículo 6° de la ley N° 10.336, no le corresponde intervenir en asuntos resueltos por los tribunales de justicia.
¿Qué causales permiten modificar una sanción de sumario administrativo en Chile?
En este caso, la Contraloría sostuvo que la sanción solo puede alterarse si se acredita un vicio de legalidad o hechos nuevos no conocidos durante el proceso. Como el trabajador no acreditó ninguna de esas situaciones, el reclamo fue desestimado.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2015
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