La Contraloría General de la República se pronunció sobre el cálculo de la indemnizació…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2016
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre el cálculo de la indemnización por renuncia voluntaria de una docente municipal, conforme al artículo 73 de la Ley N° 19.070. Se determinó que para dicho beneficio solo debe considerarse el tiempo laborado de forma ininterrumpida en la misma municipalidad. En el caso, se constató una interrupción de cuatro días hábiles entre los nombramientos de 2008 y 2009, lo que rompió la continuidad laboral. No obstante, desde el 6 de marzo de 2009 hasta el 28 de febrero de 2015 la docente trabajó sin interrupciones, y su cese efectivo se produjo el 10 de agosto de 2016, al cumplir la edad legal de jubilación. Por ello, la Contraloría ordenó a la Municipalidad de Santiago pagar una indemnización equivalente a siete años de servicios, calculada sobre las remuneraciones del último mes.
Normas citadas
ley 19070 art/70 inc/fin
ley 19070 art/73 inc/3
ley 19070 art/74
ley 19070 art/9
ley 19070 art/73 inc/fin
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula la indemnización por renuncia voluntaria de un docente municipal si hubo interrupciones entre sus nombramientos?
En este caso, la Contraloría General de la República sostuvo que para este beneficio solo se considera el tiempo laborado de forma ininterrumpida en la misma municipalidad. Una interrupción de cuatro días hábiles entre dos nombramientos rompió la continuidad, por lo que solo se computó el periodo posterior.
¿Un docente municipal que cesa al cumplir la edad de jubilación tiene derecho a la indemnización por años de servicio?
En este caso, la Contraloría concluyó que la docente, que cesó al cumplir la edad legal de jubilación, tenía derecho a la indemnización. Por eso ordenó a la Municipalidad de Santiago pagarle una equivalente a siete años de servicios, calculada sobre las remuneraciones del último mes.
¿Qué efecto tiene una interrupción de pocos días entre nombramientos en la continuidad laboral de un docente municipal?
En este caso, la Contraloría constató una interrupción de cuatro días hábiles entre los nombramientos y la consideró suficiente para romper la continuidad laboral. Sin embargo, desde el periodo posterior a esa interrupción el trabajo fue ininterrumpido, y ese tiempo es el que se consideró para la indemnización.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2012
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