Se trata de un recurso de nulidad deducido por la Corporación Educacional Masónica de C…
Sentencia · Corte de Apelaciones · 2022
Resumen
Se trata de un recurso de nulidad deducido por la Corporación Educacional Masónica de Concepción en contra de una sentencia de primera instancia que acogió la demanda subsidiaria por despido improcedente de la docente K.M.F.M.. La sentencia de primera instancia condenó a la demandada al pago de indemnizaciones por un monto total de $14.379.868 más intereses y reajustes. El recurso de nulidad fue rechazado por la Corte de Apelaciones, confirmando que el despido de la docente regida por el Estatuto Docente mientras hacía uso de licencia médica fue improcedente. La Corte consideró que no existía infracción de ley en la sentencia impugnada y que la demandada no podía despedir a la docente durante el período de licencia médica.
Normas citadas
Artículo 162 inciso 8º del Código del Trabajo
Artículo 87 inciso 2º del Estatuto Docente
Artículos 19 y 20 del Código Civil
Artículos 13 y 52 de la Ley 19.728
Artículo 173 del Código del Trabajo
Artículo 477 del Código del Trabajo
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